Vuoden 2009 Vaikuta ja vaikutu -seminaari järjestettiin torstaina 17.9.2009 Tiedekeskus Heurekassa, Vantaalla. Seminaarin juonsi kaupunginvaltuutettu ja yrittäjä Jaana Pelkonen.

Päivän teemoina olivat hanketoiminnan kulmakivet ja karikot, verkostoitumisen mallit ja mahdollisuudet sekä yhteistyön tehostaminen ja kehittäminen eri tahojen välillä. Seminaarin asioita käsiteltiin jo ennen seminaaria sekä tietenkin tapahtuman jälkeen seminaarin blogissa, jonka löydät osoitteesta blogi.tieke.fi

Valtiosihteeri Heljä Misukka Opetusministeriöstä avasi seminaarin tuoden osallistujille ajankohtaiskatsauksen ministeriön tekemisiin. Misukka korosti puheessaan erityisesti sitä, että koulu ei ole muusta maailmasta erillään oleva saareke, vaan koulun kasvatusvastuu ulottuu kaikkiin elämän osa-alueisiin. Näin myös tieto- ja viestintätekniikan tulisi olla luonnollinen osa niin opettajien osaamista kuin opetuskäyttöäkin. On muistettava, että ympäristö opettaa tiettyjä asioita, kuten sosiaalisen median käyttöä, mutta esimerkiksi teknis-käytännölllisten taidot unohtuvat helposti.

Misukka nosti esiin lukuisten tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytäntöihin liittyvien hankkeiden joukosta erityisesti kaksi: TVT koulun arjessa -yhteistyöhanke sekä SADe-hanke. Lisäksi hän kertoi elokuussa järjestetyn Pyöreän pöydän avoimen keskustelutilaisuudesta, jossa teemana oli ”Huominen on täällä jo tänään”. Keskustelutilaisuuden terveisinä Misukka nosti esiin opettajien ja rehtoreiden koulutuksen kehittämisen tärkeyden, jolloin voidaan mm. välttää nuorten ja opettajien/koulujen välisten osaamiskuilujen muodostumista. Misukan esitys

Toimitusjohtaja ja yrittäjä Marko Parkkinen kehotti kuulijoita pohtimaan miten organisaatio toimii ongelmatilanteessa. Ongelma on Parkkisen esittämänä selkeästi luovuuden lähde - eli luovuuden avulla löydetään myös ratkaisut ongelmiin.

Ongelmien käsittely lähtee johtajuudesta - joka on riskin ottamista ja vastuun kantamista. Johtajan tulee sekä ideoita itse että ottaa vastaan muiden ideoita. Lisäksi johto asettaa rajat, mutta erityisesti johtajalla tulee olla intohimoa ja halua auttaa. Näin toimimalla johtaja luo organisaatioon kollektiivista neroutta. Ja mitä syntyy nerouden tuloksena -> menestystä! Toki Parkkinen muistutti, että menestymiseen tarvitaan nerouden lisäksi myös ihan puhdasta tuuriakin.

Verkottuminen on Parkkisen mukaan puhtaasti yhteistyötä - nimenomaan TYÖTÄ. Verkottuminen edellyttää oman asiantuntemuksen jakamista, jolloin vastavuoroisesti saa toisten asiantuntemusta. Verkottuminen eli yhteistyö perustuu aina luottamukselle sekä halulle auttaa ja antaa. Parkkisen esitys

Paneelikeskustelu hanketoiminnan kulmakivistä ja karikoista

Puheenjohtaja Jaana Pelkonen johdatteli panelistit ja yleisön vilkkaaseen keskusteluun. Panelisteina toimivat Jari Turunen Lahden tiede- ja yrityspuistosta, Jouni Kangasniemi opetusministeriöstä, Titi Tamminen Suomen eOppimiskeskuksesta ja Kirsi Juva Elinkeinoelämän keskusliitto EK:sta.

Keskeisinä tuloksina todettiin, että hyvän hankkeen lähtökohtana on aina aito tarve! Muita hyvän hankkeen edellytyksiä ovat mm. selkeä priorisointi ja riittävä laajuus toimialan mukaan, hankkeen tulee olla skaalautuva ja levitettävissä hankkeen päätyttyä, henkilöstön vaihtuminen ei saa vaikuttaa lopputulokseen, resursseja tulee olla riittävästi ja osallistujien tulee olla sitoutunutta. Äärimmäisen tärkeää onnistuneen hankkeen kannalta on myös jatkuva innostuksen ja ideoinnin säilyminen!

Vastaavasti hankkeiden pahimmiksi karikoiksi nousivat seuraavat asiat: projektisuunnitelmat ovat usein liian rajaavia ja joustamattomia, kaikkien hankkeiden jalkautuminen ei ole selkeästi todettavissa, hankkeen verkostot eivät ole riittävän sitoutuneita, hankkeella lähdetään kehittämään liiketoimintaa jo hankeaikana, hanke lähtee liikkeelle vääristä lähtökohdista - ei tarpeesta.

Iltapäiväsessiot

Verkostoitumis- ja lounastauon jälkeen seminaarissa jakauduttiin sessioihin, joissa johdattelijat ohjasivat keskustelua alustajien esitellessä aiheita omista näkökulmistaan.

Hyvät hankkeet elämään	Projektiaihio on - mistä kumppanit?	Yritysyhteistyön toimintamalleja
johdattelija: Jaana Pelkonen	johdattelija:toimitusjohtaja Ari-Matti Auvinen, HCI Productions, esitys	johdattelija:toiminnanjohtaja Eppie Eloranta, TIEKE
Latistua vai laitostua, siinäkö innovaatiotoiminnan pulma? OECD:n silmänä Pohjoismaiden kouluissa:johtava projektipäällikkö Matti Sinko, TKK Dipoli, esitys	Verkostojen rakentaminen ja ylläpito, elinkaariajattelu projektitoiminnassa: Ilkka Lehtinen, COSS, esitys	Oppilaitos-yritysyhteistyön toimintamallit; haasteet ja hyödyt: professori Eero Eloranta, Teknillinen korkeakoulu TKK, Tuotantotalouden laitos, esitys
Vinken saappailla hetteikön yli että heilahtaa - hyviä käytäntöjä mikroyrittäjälle:hankesuunnittelija Raimo Oksanen, Työväen Sivistysliitto TSL ry, esitys	Malleja verkostojen rakentamisesta: teknologiajohtaja Antti Larsio, Microsoft, esitys	Käytännön kokemuksia yli organisaatiorajojen: toimitusjohtaja Heikki Saranen, Saranen Consulting Oy, esitys
case: PAOK – Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri –ohjelma: projektipäällikkö Kirsi Viitanen, Tampereen kaupunki, Toisen asteen koulutuspalvelut, esitys	Kokemuksia monipuolisista kumppaniverkostoista: kehityspäällikkö Titi Tamminen, Suomen eOppimiskeskus, esitys	Yritys oppimisympäristönä: alueyhteyshenkilö Tarja Hartman, Taloudellinen Tiedotustoimisto ja kehitysjohtaja Elina Ostela-Pyhälä, Ravintolakolmio-ryhmä, esitys1, esitys2

Sessioiden jälkeen pidettiin verkostoitumistauko, jonka jälkeen Helsingin yliopiston professori Kirsti Lonka esitelmöi kuulijoille projektityöskentelystä, inhimillisestä tiedonkäsittelystä ja hyvinvoinnista. Keskeisinä asioina puheenvuorossa tuli esiin mm. asiantuntijaverkostojen hyödyntäminen projektityössä, uusien asioiden hidas omaksuminen, ihmisen rajallinen kyky käsitellä tietoa (työmuistin määrä…), uupumisen lähtökohdat ja nopeat avut uupumisen ensioireisiin.

Kirsti sai kaiken, mm. stressistä irtautumisen, kuulostamaan niin helpolta - silti se taitaa olla meille kaikille niin vaikeaa. Onneksi hän määritteli hyvinvoinnin reseptin kuulijoille:
1) Kunnioita! 2) Kuuntele! 3) Kiinnostu! 4)Kannusta! ja 5) Kiitä!
Lonkan esitys

Eppie Eloranta ja Jaana Pelkonen tekivät vielä yleisön kanssa keskustellen yhteenvedon päivän tuloksista. Entistä paremmin entistä parempia hankkeita oli selkeä yhteenveto päivän annista. Muutosprosessi on vaikea ja hidas - mutta lopputulos kannattaa.

Seminaarin yhteistyökumppanit: